आईपीसी की धारा 294 के तहत स्नेह का सार्वजनिक प्रदर्शन अपराध है। अगर कोई कपल पब्लिक में अश्लीलता दिखाता है तो यह सिर्फ एक अपराध है।

यदि युगल एक दूसरे के प्रति एक सीमा के भीतर स्नेह प्रदर्शित करता है, तो यह कानूनी है; अन्यथा, यह अवैध है।

यदि सीमा के भीतर किया जाता है तो स्नेह का सार्वजनिक प्रदर्शन कानूनी है। फिर भी, कई जोड़ों को पुलिस अधिकारियों द्वारा उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है क्योंकि पुलिस अधिकारी या जोड़े इस कानून से अनभिज्ञ होते हैं।

लेकिन एक समस्या यह भी है कि इस कानून में अश्लीलता को परिभाषित नहीं किया गया है, इसलिए कपल्स को खुद भी हद में रहना होगा क्योंकि अगर वो पब्लिक प्लेस पर अपनी हद पार करते हैं तो वो अपराध है.

भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा 294 के तहत, ‘अश्लील कृत्यों’ के माध्यम से दूसरों को नाराज़ करना एक आपराधिक अपराध है, जिसमें 3 महीने तक की कैद या जुर्माना, या दोनों हो सकते हैं।

1961 का मातृत्व लाभ अधिनियम

1961 के मातृत्व लाभ अधिनियम की धारा 4 में कहा गया है कि एक गर्भवती महिला को नौकरी से नहीं निकाला जा सकता है, और कोई भी नियोक्ता/बॉस गर्भवती महिला को नौकरी से नहीं निकाल सकता है। यदि कोई महिला गर्भावस्था के कारण उनके कार्यालय में उपस्थित नहीं हो सकती है, तो उसका बॉस उसे 1961 के मातृत्व लाभ अधिनियम के कारण बर्खास्त नहीं कर सकता है।

कुछ अवधियों के दौरान महिलाओं का रोजगार या उनके द्वारा काम करना प्रतिबंधित है।

(मैं)। मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 में धारा 4(1) – कोई भी नियोक्ता जानबूझकर किसी महिला को उसके प्रसव के दिन [गर्भपात या चिकित्सकीय गर्भपात] के तुरंत बाद छह सप्ताह के दौरान किसी भी प्रतिष्ठान में नियोजित नहीं करेगा।

(ii). मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 की धारा 4(2) – कोई भी महिला अपने प्रसव [गर्भपात या चिकित्सकीय गर्भपात] के तुरंत बाद के छह सप्ताह के दौरान किसी प्रतिष्ठान में काम नहीं करेगी।

(iii)। मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 की धारा 4(3) – धारा 6 के प्रावधानों पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, कोई भी गर्भवती महिला, उसके द्वारा किए गए अनुरोध पर, उसके नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट अवधि के दौरान ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं होगी। उपधारा (4) कोई भी काम जो कठिन प्रकृति का है या जिसमें लंबे समय तक खड़े रहना शामिल है, या जो किसी भी तरह से उसकी गर्भावस्था या भ्रूण के सामान्य विकास में बाधा डालने की संभावना है, या उसके गर्भपात या अन्यथा होने की संभावना है उसके स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं

(iv)। मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 में धारा 4(4) – उप-धारा (3) में निर्दिष्ट अवधि होगी: –

पहला और एक मुख्य कानून जो प्रत्येक भारतीय को जानना चाहिए वह यह है कि पुलिस कभी ड्यूटी से बाहर नहीं होती है, और यह कथन 1861 के पुलिस अधिनियम के अंतर्गत आता है।

1861 का पुलिस अधिनियम पुलिस को विनियमित करने वाला अधिनियम है। पुलिस – अधिकारी हमेशा ड्यूटी पर होते हैं और जिले के किसी भी हिस्से में नियुक्त किए जा सकते हैं

इस कानून का मतलब है कि एक पुलिस अधिकारी कभी भी ड्यूटी से बाहर नहीं होता है, चाहे वह पुलिस की वर्दी पहने हो या सामान्य कपड़े। एक बार एक पुलिसकर्मी हमेशा एक पुलिसकर्मी होता है।

पुलिसकर्मी के पास सारी शक्ति होती है जब वह अपनी वर्दी या अपने घर के कपड़ों में होता है।

एक राज्य सरकार के अधीन समस्त पुलिस-स्थापना, इस अधिनियम के लिए, एक पुलिस-बल मानी जाएगी और उसका औपचारिक रूप से नामांकन किया जाएगा; और इसमें उतनी संख्या में अधिकारी और पुरुष होंगे, और इसका गठन ऐसी रीति से किया जाएगा, जैसा कि राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर आदेश दिया जाएगा।

पूरे सामान्य पुलिस जिले में पुलिस का अधीक्षण उस राज्य सरकार में निहित होगा और उसका प्रयोग किया जाएगा जिसके अधीनस्थ जिला है, और इस अधिनियम के प्रावधानों के तहत अधिकृत के अलावा, न्यायालय के किसी भी व्यक्ति या अधिकारी को अधिकार नहीं दिया जाएगा राज्य सरकार द्वारा किसी भी पुलिस अधिकारी को अधिक्रमण या नियंत्रित करने के लिए।

पुलिस महानिरीक्षक के पास पूरे सामान्य पुलिस जिले में एक मजिस्ट्रेट की पूरी शक्तियाँ होंगी, लेकिन उन शक्तियों का प्रयोग ऐसी सीमाओं के अधीन होगा जो राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर लागू की जा सकती हैं।